Представлена уникальная возможность самостоятельно пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства с помощью «Электронного инспектора» в целях оценки и приведения в соответствие с требованиями трудового законодательства локальной документации организации.
Сервис самопроверок позволит работодателю не ждать проверок и штрафов, а активно действовать на опережение, самостоятельно проводить трудовой аудит в любое время и абсолютно бесплатно.
Надзорный орган в рамках этой модели выступает в роли помощника для добросовестных работодателей. Они получат поддержку в устранении ошибок. Конечная цель данного сервиса - снизить административные издержки работодателей и повысить эффективность контрольно-надзорных мероприятий.
Ознакомьтесь с сервисом «Электронный инспектор» и пройдите проверку уже сейчас.
Для того, чтобы воспользоваться данной услугой, необходимо зайти на сайт «Онлайнинспекция.рф», выбрать соответствующий раздел. Автоматически будет запущен сервис «Электронный инспектор» для работодателей. В конце страницы есть раздел «Пройти проверку». Необходимо пройти по ссылке. С этого момента «Электронный инспектор», сайт которого запущен в тестовом режиме, начинает тестирование. По окончании анализа тестирования сервисом «Электронный инспектор» будут сформированы акт проверки и рекомендации по устранению нарушений. После того, как нарушения будут устранены, рекомендуется еще раз пройти тестирование.
Перед началом проверки обратите внимание, что данная процедура не предусматривает проверку соблюдения требований трудового законодательства в отношении лиц, находящихся на государственной службе РФ, муниципальной службе РФ, службе в органах внутренних дел РФ.
На сегодняшний день «Электронный инспектор» - простой и удобный сервис для самоконтроля в области соблюдения положений трудового законодательства. Работодатель получает возможность исправить недочеты до начала реальной проверки и избежать штрафов и других способов наказания.
При этом напоминаем, что Кодексом об административных правонарушениях предусмотрены штрафы до 200 тысяч рублей, либо грозит уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства, в том числе в области охраны труда.