Образовательная программа включает четыре модуля: «Лидерство и управление изменениями»; «Новый образ государственного служащего: от мотивации к эффективности»; «Информационные технологии и цифровые платформы в государственном управлении»; «Управление конфликтами, работа с возражениями и критикой». В настоящее время обучение по ней проходят 30 слушателей.
Программа направлена на повышение профессиональной квалификации посредством развития ключевых компетенций. В числе результатов обучения — развитие навыков планирования, проектного управления и принятия решений на основе данных, а также повышение личной эффективности, совершенствование навыков управления временем и снижение рисков профессионального выгорания. Одной из задач программы является содействие привлечению молодых специалистов к работе в органах государственной власти и местного самоуправления.
Накануне завершилось обучение по первому модулю «Лидерство и управление изменениями». В ходе занятий слушатели получили знания и практические инструменты, направленные на совершенствование управленческих компетенций и повышение эффективности профессиональной деятельности. Результаты обратной связи свидетельствуют о высокой оценке программы со стороны участников: удовлетворенность слушателей организацией и качеством образовательного процесса составляет 95%. Обучение по программе «Школа эффективного управленца» продолжается.
