Продолжается цикл встреч с работодателями по внедрению мер поддержки работников, имеющих детей.
Очередная встреча прошла в ООО «МПК» Пивоваренный завод Майкопский – старейшем предприятии города Майкопа с современным высокотехнологичным оборудованием.
Предприятие предоставляет работникам широкий спектр мер поддержки, что является показателем его социальной ориентированности.
На поддержку работающих на предприятии родителей, семей с детьми направлены:
- оказание материальной помощи при рождении ребенка;
- предоставление сотрудникам завода беспроцентных займов;
- организация и проведение в течение года мероприятий, конкурсов приуроченных к различным праздникам, с вручением подарков и сертификатов на посещение музеев, детских площадок всем участникам (Новый год, День Победы, 1 Мая и др.)
- предоставление билетов в детские развлекательные учреждения для детей работников;
- новогодние подарки детям сотрудников.
Немаловажным аспектом является оказание материальной помощи членам семей работников, участвующих в специальной военной операции. В настоящее время 2 работника предприятия находятся в зоне специальной военной операции.
В целях сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности на постоянной основе принимаются меры по улучшению условий и охраны труда, минимизировано воздействие на работников вредных факторов. Достичь этого удается благодаря совершенствованию производственного процесса и применению средств индивидуальной защиты.
Большое внимание уделяется досугу работников и корпоративным мероприятиям. Важными событиями года на предприятии являются открытие и закрытие сезона. Кроме того, работникам предприятия в год финансируется до 5 посещений концертов, театральных представлений, кинотеатров и других культурных мероприятий.
Помимо поощрения работников за высокие производственные показатели работникам выплачивается материальное поощрение, премии к дню рождения и праздничным датам.
Материальная поддержка предоставляется работникам также в трудных жизненных ситуациях (смерти близких, болезни и др.).
Отдельное внимание уделяется системе профессионального обучения работников. Работники предприятия могут получить профильное техническое образование и добиться тем самым карьерного роста. Работникам, изъявившим желание повысить свою квалификацию, возмещаются в полном объеме затраты, включая оплату обучения и командировочные расходы.
Участникам встречи проведена экскурсия по предприятию. Как все могли убедиться ООО «МПК» Пивоваренный завод Майкопский является работодателем с высокой социальной ответственностью. Партнерство бизнеса и государства, по мнению руководства предприятия, будет способствовать ее повышению.
