Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
7 августа 2024 года в УФНС России по Республике Адыгея состоялось очередное заседание с налогоплательщиками.
На вопрос налогоплательщика «В каких случаях может получить отсрочку (рассрочку) индивидуальный предприниматель?» спикер Тамара Бондаренко ответила следующее.
Отсрочка или рассрочка может быть предоставлена заинтересованному лицу, финансовое положение которого не позволяет уплатить налоги, сборы, страховые взносы, пени, штрафы, проценты в установленный срок при наличии одного из следующих оснований:
Налогоплательщик индивидуальный предприниматель вправе получить рассрочку как физическое лицо по основанию, предусмотренному пп.4 п.2 ст. 64 НК РФ - имущественное положение физического лица (без учёта имущества, на которое в соответствии с законодательством РФ не может быть обращено взыскание) исключает возможность единовременной уплаты налога, сбора, страхового взноса, пеней, штрафов, процентов.
Во время беседы был затронут вопрос о возможности получения налоговых документов в электронном виде через Единый портал государственных и муниципальных услуг (далее -ЕПГУ).
С 01.07.2023 предусмотрена возможность получения налоговых уведомлений для уплаты налогов на имущество и НДФЛ, а также требований об уплате задолженности по налогам налогоплательщиками - физическими лицами в электронной форме через личный кабинет на ЕПГУ. Чтобы перейти на ЕПГУ, наведите камеру Вашего смартфона на QR-код или перейдите на сайт GOSUSLUGI.RU.
Получение через ЕПГУ указанных документов налоговых органов
возможно при соблюдении двух условий:
- налогоплательщик должен быть зарегистрирован в единой системе идентификации и аутентификации на ЕПГУ;
- налогоплательщик направил через ЕПГУ уведомление о необходимости получения документов от налоговых органов в электронной форме через ЕПГУ.
Обсудили вопрос о получении заработной платы в конверте. Спикер Елена Грицунова рассказала налогоплательщикам о последствиях получения заработной платы в конверте, а именно о том, что они рискуют получать маленькую пенсию и о возможном отказе в получении кредита. Выплата «серой» зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены никакими документами. В последствии, при обращении с жалобой в контролирующие органы, работник ничем не сможет доказать выплату работодателем «серой» зарплаты.